作者：宋智丽 张林 刘庆华传统制造业企业转型期人力资源
摘要：传统制造企业转型期人才队伍建设面临着当前宏观经济下行、结构调整与转型发展目标的双重压力,如何吸引、培养和留住企业发展所需人才,建立与企业发展战略相匹配、与产业格局相适应的人才队伍建设体系,是传统制造企业在市场经济背景下继续生存和寻求发展的重大课题。本文对此提出探讨并构想对策,以期能够解决传统制造业在此方面所面临的问题。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国管理信息化》（CN：22-1359/TP）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国管理信息化》为国内独一份管理信息化专业媒体，其内容将继续以财务会计信息化为优秀内容，并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要内容为财务信息化、税务信息化、企业信息化、电子政务、电子商务等。
省级期刊
人气 806162 评论 68
部级期刊
人气 564250 评论 50
人气 299355 评论 74
人气 280159 评论 31
