作者：于飞知识员工胜任力胜任力模型关键事件访谈
摘要：本文以企业科研型知识员工为研究对象，在回顾国内外相关文献的基础上，深入高新技术企业进行实地调研，运用关键事件访谈、问卷调查、数理统计分析等方法，构建出科研型知识员工胜任力模型，为科研型知识员工的选拔、培训、激励、绩效考核提供依据，同时也为知识员工自身发展指明方向。
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《中国管理信息化》（CN：22-1359/TP）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国管理信息化》为国内独一份管理信息化专业媒体，其内容将继续以财务会计信息化为优秀内容，并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要内容为财务信息化、税务信息化、企业信息化、电子政务、电子商务等。
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