作者：高俊山 韦静 李晓非 谷东元最优激励风险补偿
摘要：外包活动中成本的高低直接影响到外包企业的核心竞争力，如何降低业务外包中的成本是本文的研究重点。本文首先从成本的机理分析人手，考虑到风险补偿在针对“问题”的激励契约设计中的重要性，对一个经典的最优激励契约模型进行改进，期望改进的模型能够有效降低成本。改进后的模型结果表明：在最优激励契约中加入风险补偿因素可以使得风险成本和激励成本下降，从而降低成本。本文的研究结果具有一定的普遍意义，适用于各种类型的业务外包活动，对外包企业最优激励契约的设计具有指导意义。
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