作者:叶志桂; 颜光华纵向沟通隐性信息激励兼容机制
摘要:下属隐性信息的获取是确保上级决策者有效决策的一个重要基础,现有的研究未能解决隐性信息获取的效率问题与预算平衡的两难问题.本文通过确认决策者的作用,在分析模型中引入决策者成本,并借鉴政府征收'所得税'的思路,不仅解决了隐性信息获取的真实性,而且解决了原有方案未能同时兼顾的预算平衡、利润最大化以及向下属转移损失等问题.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国管理科学》(CN:11-2835/G3)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国管理科学》主要反映我国在管理科学的理论方法和诮方向的最新研究成果,优先刊载对我国经济发展实际问题提出的新观点、新方法,特别展示应用实例。
省级期刊
人气 806700 评论 68
人气 753050 评论 72
部级期刊
人气 564480 评论 50
人气 483953 评论 71