作者：黎志成; 黎琦; 胡斌团队绩效定性模拟定性推理
摘要：本文分析了团队绩效的各类影响因素,将其分为结构变量、过程变量和状态变量三类.结构变量决定了群体的潜在绩效,过程变量和状态变量则影响着团队绩效在运行过程中发生的增量和减量.本文运用定性推理技术,建立了研发团队绩效转换过程的定性模拟模型,并提供了模拟结果.
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