高校组织改造的基础分析

作者：陈秋苹高校组织个体行为特征组织改造

摘要：组织改造的传统分析路径未能有效解释高校组织改造的困难。高校组织单一的治理模式无法应对高校丰富多彩的个体行为特点。通过高校人的认知、适应性和理性分析，寻找高校稳定和发展的内在成长机理，真正实现高校组织的改造。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社