作者:王雅坤人才流失古诺模型激励机制博弈理论
摘要:先建立企业经营成本与人才流失间的古诺模型,再利用委托人-人理论、激励理论博弈方法分析人才流失原因,并提出自己的建议.
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国国际财经》是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
部级期刊
人气 544956 评论 76
北大期刊、统计源期刊
人气 542435 评论 58
人气 330973 评论 48
人气 288799 评论 60