作者：张建祥聘任工作中层干部管理队伍素质干部人事制度改革高素质干部队伍干部队伍建设陕西师范大学干部队伍素质
摘要：党的十七大报告从“造就高素质干部队伍和人才队伍”的目的出发，提出要“不断深化干部人事制度改革”和“提高选人用人公信度”的要求，这对于高等学校干部队伍建设同样具有重要的指导意义。陕西师范大学自2000年以来，先后进行了两次中层干部集中聘任换届工作和多次阶段性聘任工作，对探索干部人事制度改革、增强干部队伍活力、提高干部队伍素质产生了非常重要的作用。
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