选拔大学校长不可轻视管理能力

大学校长管理能力校长选拔2005年学术地位管理才能选拔方式执行能力

摘要：席酉民等在《西安交通大学学报》2005年第3期撰文指出，我国大学校长选拔，非常重视校长的学术地位和水平，由大学者（大专家）来管理大学。事实上，现行的选拔方式对校长的管理才能关注不够，决策和执行能力有限，不同程序地影响了大学的健康发展。大学的校长选拔机制过分强调学术能力、轻视管理能力，不仅使不少出色的专家陷入难以驾驭的繁琐事物中。

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