作者：姚慧; 丘小霞; 陈荔丽; 陈树珍; 黄增帅; ...人力资源产科助产机构母婴安全
摘要：目的了解广西各级助产机构产科基本情况，为“十二五”期间广西产科设置规划提供科学依据。方法对2011年广西各级助产机构进行产科基本情况和人力资源调查。结果2011年全区助产机构1498家的调查结果显示，产科在编人员仅占54．6％，不同类别医院的人员编制构成存在差异（P〈O．01），在编比例最高的是乡镇卫生院占62．4％，在不同级别的妇幼保健院、同一级别的县级机构中县级妇幼保健院在编比例最低为38．4％。乡镇卫生院初级职称、无职称的比例最多，分别是60．0％、20．7％，职称总体构成有差异（P〈O．01）。产科医师的总体服务率为114．8，其中最高的综合医院达172．7，最低的乡镇卫生院仅81．1，各类医院服务率总体存在差异（P〈O．01）。产科床位与产科医护人员比为1：0．91，医护各类医院产科床位与人员比总体有差异（P〈O．01），妇幼保健院最高为1：1．11，乡镇卫生院为1：0．80。2011年全区助产士平均接产数220人，乡镇卫生院最多达336人，县级机构中妇幼保健院助产士接产最多平均为257人。结论县级妇幼保健院产科人员严重缺编，产科人员超负荷工作。乡镇卫生院服务能力差，加强乡镇卫生院的人才培养，提高服务能力和服务质量，保障农村孕产妇的母婴安全。
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