作者：韩喆助产机构人力资源分配
摘要：目的：掌握宣武区2004～2007年助产机构与人员学历、职称等因素变化，分析助产技术服务队伍的变化趋势，为制定区域卫生规划、合理分配医疗资源、保障母婴安全提供科学依据。方法：对2004～2007年助产机构人员许可资料进行分析与对比。结果：3年来宣武区助产机构数量、人员数量均无变化，但助产人员学历、职称均有较大幅度提高，从业人员素质的提高对助产工作的开展、孕产妇及围产儿的安全提供了有利的保障；二级助产机构人员学历、职称均明显低于三级助产机构；分娩量差距明显并有加剧的趋势。结论：我区助产机构人员分布不合理，高职称、高学历的技术人员过多集中在三级助产机构，二级助产机构人员素质有待提高；三级机构分娩量大，二级机构“吃不饱”的现象严重，资源有待合理分布。
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