作者：刘玮妇幼保健机构激励机制机构管理公共卫生服务体系基本医疗服务妇幼保健工作药品零售企业妇幼保健事业
摘要：妇幼保健机构是公共卫生服务体系的重要组成部分，是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。它从事的妇幼保健工作关系到千家万户，关系到整个民族的繁衍发展。在当前我国市场经济的进程中，妇幼保健机构正面临综合医院、民营医院、药品零售企业和新的医疗技术革命的四面夹击。适应竞争，加快妇幼保健的发展步伐，已成为业内人士的共识。发展需要人来带动，妇幼保健机构运转、前进的主体是从事妇幼保健和临床实践的专业人员。实践证明建立科学合理的激励机制是促进妇幼保健事业发展的重要途径，而且在卫生部颁发的《妇幼保健机构管理办法》（2006年12月19日）中可见相应的激励机制。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
