经济性裁员中若干问题的研究——兼析《劳动合同法》第四十一条的立法本意与应用

作者：彭波经济性裁员立法本意应用人力资源工会联合会安置方案东莞市

摘要：问题的提出 案例：2013年5月，东莞某电子厂以公司订单急剧减少、亏损严重为由拟裁减模具部员工8名。5月15日，公司向东莞市某镇人力资源分局提出《裁员报告》，并附有《裁减人员安置方案》和补偿标准。5月16日、5月17日，该《裁员报告》分别取得该镇外经工会联合会以及人力资源分局的同意。

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