作者：常忠文; 秦玲房地产估价师薪酬管理博弈分析
摘要：目前我国估价机构采用的估价师薪酬管理制度，在一定程度上制约估价师的能动性和创造性，导致估价报告质量低下。为改变这种局面，本文通过分析估价机构与估价师、估价师之间的博弈，设计了新型的估价师薪酬管理模式——浮动工资模式，促使估价师提高估价报告质量，推动估价机构长远发展和估价行业可持续发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国房地产估价与经纪》（双月刊）杂志创刊于1997年6月，2007年1月变更为现名，是住房和城乡建设部主管、中国房地产估价师与房地产经纪人学会主办的房地产估价、房地产经纪行业的惟一专业刊物。 《中国房地产估价与经纪》坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学...
杂志详情
