作者：朱洪波能进不能出选人科学调配才尽其用人类社会生机活力不称职党性强实绩考核不干事
摘要：优胜劣汰、除旧纳新是人类社会发展的基本规律。在社会发展过程中,如果有一个公平竞争、选贤任能的良好环境和机制,干部能上能下、能进能退、人尽其才、才尽其用,整个社会就能充满生机,干部队伍就能富有活力。反之,在选人用人上不能实现科学调配、择优使用,干部只能上不能下、只能进不能出,优秀人才难以脱颖而出,社会发展进步必将受到影响,干部队伍也必将失去生机活力。因此,干部能上能下理应成为选人用人的工作常态。然而,在现实生活中,长期以来干部却是“上去”容易“下来”困难。
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