作者：赵菊芳火电企业人才储备人力资源人才流失地方经济建设企业可持续发展宏观经济发展后备力量
摘要：人力资源是企业可持续发展的第一资源,青年人才是企业生存和竞争的生力军,青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。随着电力转型发展步伐的加快,在严峻的宏观经济发展形势影响下,曾经为保障电力供应、推动地方经济建设和社会发展作出卓越贡献的老火电企业,生存遇到了极大挑战,发展面临多重考验,人才储备方面不同程度地出现了人员冗余、职工队伍结构偏于老龄化、技术容易出现断层、人才流失等问题。如何逆境下求生存、激发青年人才自身潜能,为企业可持续发展积蓄后备力量,成为当前亟待解决的问题。
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