作者：郑港企业培训人力资源资源水知识能力电网建设现实生产力职业生涯过程管理
摘要：企业培训是把人的智力优势转化为现实生产力的重要桥梁，是员工获取知识与提高运用知识能力，并帮助其在职业生涯中不断成长的重要途径。企业培训贯穿于人力资源过程管理的始终。随着电网建设发展方式的改变，当前高参数、大容量、大联网为特征的特高压建设正在全面推进，迫切需要通过不断增强电网企业培训实效，使企业的有效知识资本存量迅速提升，员工实用技能储备有效加强，促进企业人力资源水平提升。实现电网企业又好又快发展。
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