作者：周益群职业生涯规划大学生结构发展模式探索教育创新心智心理测验职业生涯指导
摘要：职业生涯规划的概念自2000年初进入中国,已经成为心理学应用的重要领域,尤其是在大学生就业领域。传统的职业生涯规划的重要理论基础是个体与职业的匹配。因此,定位自己成为职业生涯规划的起点。通常的方式是采用成熟的职业心理测验,如《霍兰德测验》、《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）等,在此基础上,将能力测验与人格测验、动机测验整合在一起,为个性化的职业生涯指导提供参考。
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