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大学生择业工作环境就业指导中心人力资源技术型企业薪酬待遇河南焦作市局副社会行业研究中心

摘要:<正>现在大学生择业比较务实。所以为了吸引人才、留住人才,我们首先要为他们创建实现自身价值的平台,提供适合的工作环境和生活环境;其次要为他们提供服务保障,解决他们的后顾之忧;第三是要为他们尽可能提供发展空间,允许各种形式的见习、交流、培训等,增强他们的技能。

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中国大学生就业

《中国大学生就业》(CN:11-4028/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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