就业择业的90后与小微企业的“恩怨情仇”

作者：樊泽民人才供给竞争指数智联招聘恩怨情仇天然优势薪酬福利现实考量职场新人民营企业竞争小企业员工

摘要：<正>90后是涌入职场的新生力量,喜欢创新;小微企业是接受年轻人的新平台,积极创新企业文化。他们两者是否具有"对接"的天然优势,能否共谋发展?很值得期待。90后们的现实考量小微企业并没有得到广大求职者的青睐。根据智联招聘《2014年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,从不同性质企业的竞争指数来看,秋季求职期国企竞争指

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