作者：洪蓉毕业生普通高校医学专业就业指导就业竞争能力就业期望值用人单位就业市场能力因素势在必行工作能力
摘要：目前,就业市场出现大学生"就业难"和用人单位"招人难"并存的现象.一方面大学生就业难,降低期望值低层次就业;另一方面,也由于大学生竞争能力因素,无法高层次就业,使用人单位招不到合适人选.笔者认为寻求解决的办法是,降低就业期望值是必要的,提升毕业生就业力是必须的,加强大学生就业力的培养势在必行."就业力"是指就业竞争能力,其核心包括工作能力、基本能力和求职能力.医学生要适应未来职场中的挑选,只有加强就业竞争力培养,才能提高自身的就业质量,实现自我规划职业的目标.
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