作者:陆志荣高校就业工作毕业生择业观念职业规划
摘要:用人单位“人才高消费”。在招聘高校毕业生时,用人单位奉行“博士生求之不得、硕士生双手欢迎、本科生考虑考虑、专科生免谈免谈”选人标准,一味追求候选人的高学历、高学位,不顾这些拥有高学位、高学历的毕业生的使用成本,不管本单位能否为高学历、高学位人才提供充分释放才能的空间,不管这些高级人才能否真正为自己的单位创造财富。用人单位
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《中国大学生就业》(CN:11-4028/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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