高级管理人员薪酬激励与企业绩效的关联之争：孰是孰非？

作者：王旭升企业绩效薪酬激励高级管理人员高管人员薪酬关联高级管理层正面激励上市公司

摘要：通过近年来学者的研究分析成果我们不难发现,我国上市公司已逐渐认识到薪酬对绩效所发挥的正面激励作用,将高管人员薪酬与公司业绩联系起来,可以更好的促使管理者提高工作的积极性和主动性,增加其努力程度,从而有利于企业绩效的提升;越来越多的企业认为,高管人员的薪酬激励对企业绩效的提升具有积极的意义,对高级管理层施以恰当的激励,能够促进企业的绩效提升。

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