作者：孙久海满意度测评机关干部测评结果服务基层
摘要：在满意度测评中,机关干部或多或少都会对测评结果存在不满意。客观地说,这些不满意有的是由于勇于担当而得罪人引起的,有的则是由于自身努力不够、工作标准不高造成的。由于后者而丢分的机关干部,应当努力找回那些本不该丢失的满意度。指出:“问题是时代的声音,问题是工作的导向。”丢失的满意度,恰恰表明服务基层存在短板和诟病点,为改进工作提供了“精准靶标”。
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《政工导刊》（CN：61-1063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工导刊》多次受到权威部门和媒体的充分肯定。《人民日报》、《解放军报》、《中国新闻出版报》等国内多家权威媒体报道过《政工导刊》的办刊经验，总部多位首长先后题词给予褒扬，刊物被誉为军队思想政治工作精品期刊。
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