作者：杜雷心理收入官兵物质待遇非经济性军事工作奖励社会性
摘要：提高物质待遇在一定程度上会提升官兵的士气,但物质待遇的提高对士气的激励作用是有限的。作为带兵人,更应该关注官兵的心理收入。所谓心理收入,是指军人对军队及军事工作本身在心理上的一种感受,属于非经济性的报酬范围。军人通过自己的努力工作得到的非经济性奖励,就属于心理收入。这种奖励可分为职业性奖励和社会性奖励。
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《政工导刊》（CN：61-1063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工导刊》多次受到权威部门和媒体的充分肯定。《人民日报》、《解放军报》、《中国新闻出版报》等国内多家权威媒体报道过《政工导刊》的办刊经验，总部多位首长先后题词给予褒扬，刊物被誉为军队思想政治工作精品期刊。
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