作者：屈胜喜; 王俭华个人职业生涯规划干部学员生长军校职业生涯规划设计人力资源管理自我认识职业方向
摘要：职业生涯规划作为人力资源管理的创新，是时展变化的客观要求。在军校生长干部学员中开展个人职业生涯规划，必将形成个人和组织良性互动、共同发展的局面，对于学员和部队两方面都具有重要意义。个人职业生涯规划设计主要包括自我认识、自我规划（确定将来职业方向和目标，制定职业发展策略计划）、自我管理（自我学习，提升准备和行动计划）、自我实现（反馈评估，修正完善）四个方面的内容。围绕这些内容，应主要从以下几个步骤着手实施：
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