作者：贺超; 于姣物质激励文职人员建功立业人力资源管理工作军队编制体制人的积极性薪酬激励部队院校
摘要：随着军队编制体制的调整，在部队院校、医院、科研院所中，文职人员的数量越来越多，充分调动这部分人的积极性和创造性，已成为军队人力资源管理工作中的重点和难点。一是正确实施物质激励。虽然在知识经济时代的今天，人们的生活水平已经显著提高，金钱与激励之间的关系有一定弱化趋势，然而物质需求始终是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的基本原因。所以，物质激励仍然是激励的重要形式。实质上物质激励主要是指薪酬激励。薪酬是人力资源管理的一个重要工具。薪酬分配得当，既可节约人力成本，又可以调动员工的积极性，从而能使单位保持良好的效益。
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