作者：李森林; 李柏宗; 康兆明育人模式特长2010年国防生任职能力沈阳军区资格证书制度化
摘要：近年来，沈阳军区着眼增强国防生第一任职能力，联合签约高校尝试推开“合格＋特长”育人模式，共同研究制订了《国防生“合格＋特长”培养实施方案》和具体实施计划，成立组织、建立机制、加强保障，使得这项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。为帮助毕业国防生尽快融入基层、适应部队，提供了有力的支撑。2010年毕业国防生90％以上具有1至2项特长，80％以上取得各类资格证书，受到了部队欢迎。
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