作者：潘程; 薛连防领导干部任职资格设计
摘要：任职资格具有客观性，其构成要素应当可衡量；任职资格是门槛条件，适用对象应当是干部队伍中的大多数；任职资格是时代产物，应当紧随形势任务发展变化；任职资格是人才标准的具体运用。应当体现领导干部成长的内在规律。
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《政工导刊》（CN：61-1063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工导刊》多次受到权威部门和媒体的充分肯定。《人民日报》、《解放军报》、《中国新闻出版报》等国内多家权威媒体报道过《政工导刊》的办刊经验，总部多位首长先后题词给予褒扬，刊物被誉为军队思想政治工作精品期刊。
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