作者：刘定见研究生培养资格准入制度考核制度在职干部部队工作地方大学生年度考核考研动机
摘要：一、提高报考质量 一要实行资格准入制度。严格落实研究生学员苗子考核制度，报考研究生的干部必须年度考核为优秀。部队每年应组织对报考人员进行集中考核，对现实表现一般、考研动机不端正、缺乏培养潜力的，不予审批报考。坚持知行结合的培养方针，在职干部特别是国防生、直接接收地方大学生报考研究生，大学本科毕业后应至少在部队工作两年以上，具备相关实践工作经验和较好的军政素质。
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