作者：王希成; 焦劼军事人才开发人力资本资源配置军官职业化
摘要：以经济学的眼光审视军队人才战略工程，应在加大人才建设投入力度的同时，选择和优化人才配置的具体模式，提高人才建设的整体效益。着眼“成本收益并重”，建立健全人才建设经费保障机制；着眼“智力资本第一”，把信息素质作为人才培养的主要内容；着眼“资源合理配置”，落实军事人才的训用一致、能岗匹配；着眼“使用周期延长”，推进军官职业化进程。
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《政工导刊》（CN：61-1063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工导刊》多次受到权威部门和媒体的充分肯定。《人民日报》、《解放军报》、《中国新闻出版报》等国内多家权威媒体报道过《政工导刊》的办刊经验，总部多位首长先后题词给予褒扬，刊物被誉为军队思想政治工作精品期刊。
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