干部考核任用干部中国人民解放军信息化建设科学发展观能力素质主体评价
摘要：近年来，我们着眼履行新使命和部队信息化建设对干部能力素质提出的新要求，注重以科学发展观为指导，依据《中华人民共和国现役军官法》《中国人民解放军现役军官职务任免条例》等法规制度，建立了干部考核任用“双六条”机制，即干部考核六个步骤：本人述职，组织讲评；三级测评，双向测评；三级谈话，主体评价；上下结合，监督制约；综合排序，选优任用；首位激励，末位鞭策。
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《政工导刊》（CN：61-1063/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政工导刊》多次受到权威部门和媒体的充分肯定。《人民日报》、《解放军报》、《中国新闻出版报》等国内多家权威媒体报道过《政工导刊》的办刊经验，总部多位首长先后题词给予褒扬，刊物被誉为军队思想政治工作精品期刊。
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