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仓库干部队伍建设的“瓶颈”与对策

作者:姜树祥; 杨忠; 潘志民心理压力理想追求管理教育价值取向人生态度仓库干部部队

摘要:新形势下驻山沟仓库的少数干部中存在的现实思想问题:一是理想追求有所淡化。表现为“三个转变”——价值取向由理想向注重实惠转变,人生态度由执著向注重享乐转变,奋斗目标由奉献向注重功利转变。二是思想观念有所滞后。体现为“三不”——思想不解放、方法不灵活、管理不大胆。三是心理压力有所增大。来自”三个压力”——工作压力、素质压力、家庭压力。四是个人意识有所膨胀。表现为“三化”——行为自由化、交往庸俗化、工作情绪化。驻山沟仓库干部队伍中呈现出的思想问题主要原因为“四不”,造成四个“导致”,即:军地发展不和谐,导致价值观念错位;知识更新不及时,导致素质能力偏弱:帮困机制不健全,导致思想稳定困难:管理教育不到位,导致道德修养滑坡。驻山沟部队干部队伍中呈现的思想问题,已成为制约部队建设发展的“瓶颈”,必须努力加以解决。

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政工导刊

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