作者：刘桂萍; 付红群; 李旭晖差异化管理法产科手术护理管理
摘要：目的探究差异化管理法在产科手术护理管理中的实践效果。方法选取2014年2月~2015年12月医院手术室的50名护理人员为研究对象,将其随机分为两组。对照组的25名护理人员进行常规护理管理干预,观察组的25名护理人员以差异化管理法进行干预,采用Maslach工作倦怠问卷及GSES量表评估两组护理人员管理前后的工作倦怠感、工作效能感,同时比较手术患者对两组护理人员的工作满意度。结果管理前两组护理人员的Maslach工作倦怠问卷及GSES量表评估结果比较,差异无统计学意义（P均〉0.05）;管理后不同时间观察组的Maslach工作倦怠问卷及GSES量表评估结果均好于对照组（P均〈0.05）;手术患者对护理人员的工作满意度也均高于对照组（P均〈0.05）。结论差异化管理法在产科手术护理管理中的实践效果较好,护理人员对其认可度较高,广受各方面的欢迎。
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