作者：孙永欣 郭军人力资源管理职业病防治院发展
摘要：随着知识经济时代的到来,医疗机构的竞争越来越激烈,其对职业病防治院（职防院）人力资源管理也提出了更高的要求。更新观念,以精益、创新的思想对待职防院的人力资源管理,有助于提高人力资源的管理水平,避免人力资源的浪费。本文分析了职防院人力资源管理的现状,并提出相关建议,从树立正确的人力资源观念、技能培训、绩效评估、薪酬体系、营造人才发展氛围等几方面进行阐述,确保职防院人力资源管理真正发挥作用。
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