作者：王霞人才发展脑血管病上海市研究所科学院长管防治人才标准
摘要：对于上海科学院上海市脑血管病防治研究所所长管阳太来说,上海精细的人才计划是一把＂摘星的云梯＂——＂年龄层每隔5年,上海就有一个相对应的人才计划——30岁以下有‘晨光计划’、35岁以下有‘启明星计划’、40岁以下是‘曙光学者’、45岁以下有‘东方学者’、50岁以下有‘领军人才’、55岁以下还有个‘科技精英’……＂在管阳太看来,这些人才计划构成了一个完整的人才发展体系.多年来,在这把＂梯子＂上,他一直用客观的人才标准来为自己的努力程度打分,尽管已成功摘得了＂曙光学者＂＂浦江人才＂＂上海领军人才＂等多项称号,但他仍在孜孜不倦地努力和执着地追求着!
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