作者：周旭供应室护士心理健康干预对策
摘要：目的：了解分析供应室护士的心理健康状况，并提出干预对策。方法：采用症状自评量表（SCL－90）对47名供应室护士进行问卷调查。结果：47名供应室护士的躯体化症状、强迫症、焦虑、恐怖、抑郁、敌对以及人际关系敏感等因子评分均明显高于国内常模评分（P〈0．01，P〈0．05）。结论：供应室护士的心理健康状况不佳，应积极采取针对性干预措施为之减压，保持供应室护士身心健康的同时提高供应室工作效率，保证工作质量。
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