作者：黄妍琳企业人情化管理市场经济管理模式员工
摘要：随着我国市场经济的日益发展，企业改革已推向深入，新的机制相继出台．使企业有了一个较规范的管理模式。但由于制度的约束，工作任务的加重．专业技能要求的严格，尤其是政策性的裁员、机制性减员，使企业员工思想压力较大。过去那种只注重以行政手段．经济手段管人．不研究员工思想动态．不注重以情感人．以理服人的管理
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《中国城市金融》旨在为金融从业者和研究者提供多方面的金融资讯渠道、广阔的宏观经济视野以及从业经验的交流平台。是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国城市金融》现已更名为《现代金融导刊》。
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