作者：张晓; 耿倩人力资源疾病预防控制机构配置
摘要：目的分析无锡市疾病预防控制机构人力资源配置情况,为优化人才队伍提供科学依据。方法收集《江苏疾病预防控制年鉴》中2016-2018年无锡市级和县(区)级疾病预防控制中心人员概况报表并进行描述性分析。结果 2016-2018年,无锡全市疾病预防控制机构在编人员数从524人增加至559人。全市疾病预防控制机构每万常住人口疾控人员数为0.80~0.85人,其中,市级机构为0.26~0.27人,县(区)级机构为0.54~0.58人,均未达到江苏省编制标准。全市疾控人员以专业技术岗位为主,女性多于男性,年龄以30~39岁和40~49岁为主。本科学历居多,硕士学历比例逐年上升,职称以中级为主。结论无锡市拥有一支较为年轻、专业技术能力强的疾病预防控制机构人才队伍,但在编人员数量严重不足,高级、中级职称比例基本饱和,建议尽快增加机构人员编制数,优化职称岗位结构,促进全市疾病预防控制机构可持续发展。
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