作者：司秀琳; 王蓓博物馆人事管理人才评价业务考核职称改革
摘要：博物馆人才评价核心任务是通过评价让博物馆人在持续支持中成长,使每个人根据评级体系清楚的了解自己的不足和努力方向,在不断促进个人成长的同时发挥个人潜能。博物馆需结合博物馆实际,通过对人才分类、人才工作分析、人才价值标度、人才业绩界定、人才贡献确定,建立一套对应博物馆战略目标及核心工作的健全的人才评价体系。
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《中国博物馆》（CN：11-1462/G2）是一本有较高学术价值的双刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国博物馆》是博物馆刊物。旨在推动中国博物馆学研究，促进中国博物馆事业发展，交流国内外博物馆学术信息和工作信息。
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