作者:张岩辞职就业难科技公司不合理现象就业压力就业市场企业文化离职率
摘要:一边是离职率的直线攀升,一边是就业压力的逐年增大,看似矛盾的不合理现象,却是当前就业市场的真实写照。“要不是为了两万多元的公司年终奖,我可能去年年底就辞职了。”崔昌鹏就职于山东济南一家电子科技公司。他说,毕业入职一年多,对目前所在公司的薪酬、晋升空间和企业文化都不是很满意,“趁着还年轻,我希望能够重新选择一份理想的工作,真正实现自己的价值。”
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《中国报道》(CN:11-4566/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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