企业文化速递新书管理方式组织结构互联网交流平台奖励体系
摘要：《互联网思维的企业》《互联网思维的企业》指导企业跳出仅更新自家产品和服务的怪圈，在管理方式、组织结构和企业文化方面进行变革，建立具有互联网思维的企业。书中通过大量图示和示例阐述了互联式企业必需的基础元素（透明的互动和交流平台，推崇自洽和应变的组织结构，实验和学习的企业文化），以及一套鼓励员工创新的新式管理祁奖励体系。最后，讨论板可方便你在工作日寸间和同事探讨如何增加企业的互联程度。
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