国企年薪制不符合中国国情

作者：裴知强国企经营年薪制中国国情全国人大常委会薪酬制度国有企业高管国际

摘要：国有企业高管实行年薪制，这是近来一项据说是与“国际接轨”的举措。于是，在“国际接轨”的旗帜下，国企的高管拿高薪，而且是天价，已经成为众人关注的焦点。一些全国人大常委会委员指出，国企经营班子薪酬的总体状况是“内部纵向差距已不小，外部横向差距仍较大”。有专家说，如果这种畸形的薪酬制度得不到纠正，长此以往，将会影响社会的和谐和稳定。

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