中小水电老企业青年创新创效的实践与启示

作者：李娇中小水电老企业青年群体创新创效启示

摘要：现代企业制度的确立和市场经济的发展，在给企业带来更多机遇的同时，也增加了企业问竞争的激烈程度。作为年代较久且装机容量较小的水电公司，存在人员冗杂、年龄结构偏大、团员青年人数偏少等问题。因此，为了重新激发中小水电老企业的工作活力，必须要重视人才尤其是青年职工队伍的作用，通过开展青年创新创效活动，为企业青年职工提供一个发展的平台，从而为中小水电老企业工作效率和经营利润的提升提供动力支持。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社