作者：姜云霄劳资双方和谐互动目标选项
摘要：构建劳资双方和谐互动系统，是公平正义与员工权利契合的现实选择。本文从立意解读、现实影响、目标选项的策论中，客观地尊重及选准劳资双方的不同愿景和要素差异的切入点，让和谐互动系统负载起了充足的人本内涵，是贯彻落实科学发展观的具体体现和有益探索。
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