认定条件性骚扰咨询机制用人单位防范措施法律条文
摘要：5月29日,以加强职场骚扰对策为核心内容的《女性活跃与管制骚扰法》,在日本参议院全体会议上获得通过。该法明文规定不得进行职权骚扰、性骚扰及与怀孕分娩相关的孕产骚扰。法律给出了职权骚扰的认定条件,并首次通过法律条文规定用人单位有义务采取完善的咨询机制等防范措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《政府法制》（CN：14-1170/D）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政府法制》上旬刊内容以法治新闻为主，侧重法治政府建设动态的报道；中旬刊内容以法治文化为主，侧重中国特色社会主义法治理念的传播；下旬刊内容以法治文摘为主，侧重公民意识和民主法治精神的培育。
部级期刊
人气 64119 评论 53
省级期刊
人气 49819 评论 24
人气 45314 评论 22
人气 41026 评论 21
