“隐孕”入职被指职场碰瓷

作者：汤琪碰瓷职场互联网公司怀孕期间不诚信行为媒体报道雇佣关系权益保护

摘要：近日，有媒体报道称，浙江宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕，休完产假后随即提出辞职，怀孕期间照拿工资、交社保。有网友调侃：“这算不算职场碰瓷？”近年来，女员工“隐孕”求职的事件并非个例，公司面对员工的一些不诚信行为是否有解决之道？公司能否为此单方面解除雇佣关系？法律上对劳动者及企业、雇主的权益保护是如何平衡的？

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