作者：闫胜利 侯艳芳义务教育学校绩效工资奖励内部考核制度一线教师分类考核考核结果多劳多得
摘要：义务教育绩效工资是在学校完善内部考核制度的基础上，按教师、管理、工勤技能等岗位特点实行分类考核，根据考核结果，在搞活内部分配中坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师、班主任和做卅突出成绩的其他工作人员倾斜的一项工资政策。
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《政府法制》（CN：14-1170/D）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政府法制》上旬刊内容以法治新闻为主，侧重法治政府建设动态的报道；中旬刊内容以法治文化为主，侧重中国特色社会主义法治理念的传播；下旬刊内容以法治文摘为主，侧重公民意识和民主法治精神的培育。
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