作者：冯建荣; 冯锴临时用工工资薪金用工形式人员费用支付范围离退休人员劳动报酬劳务报酬劳动合同所得税法
摘要：<正>从用工形式上看,企业用工可分为固定用工和临时用工两类;从用工时间上看,企业用工又可分为长期用工和短期用工两类。固定用工一般时间比较长,临时用工时间比较短,属短期用工。在短期用工中,最常见的用工形式有季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣等。一般来说,长期用工的劳动报酬为工资、薪金的支付范围,对此人们没有多大疑义;但对短期用工,特别是上述列
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