作者：田乐薪酬支付一次性奖金劳务报酬所得工资薪金所得劳动合同劳务服务速算扣除数计税办法年终加薪
摘要：<正>"在商业时代,财富大部分是由合同构成的。"这句话道出了签订合同双方对于合同条款的重视。以前订立合同时,签订双方一般比较注重合同的格式,着重研究法律文书的表达方式,以避免发生法律纠纷。随着人们法律观念的增强,在对外提供劳务服务时,提供者多与用工单位签订劳务用工合同。然而,在签订合同时多数人都将注意力集中在薪酬、用工时限、用工条件等方面,往往忽略了税收。笔者从薪酬支付方式、福利费、全年一次性奖金、费用负担方四个方面来对劳动合同中的薪酬支付进行税收筹划,以达到合理纳税的目的。一、工资薪金所得转化为劳务报酬所得
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